Co prawda testowanie gier chyba w niczym nie przypomina sprawdzania sprzętu nagłaśniającego na imprezie, jednak nie oznacza to również, że jest nieprzyjemne :) Teraz macie okazję na własne oczy, uszy i dłonie przekonać się jak to jest grać w gry, których w Polsce nikt jeszcze nie miał w napędzie.
Wczoraj, późnym wieczorem firma Cenega Poland rozesłała do wszystkich uczestników programu Kompania Graczy informację o naborze na stanowisko testera gier komputerowych. Każdy zainteresowany pracą w Warszawie na pełnym etacie i spełniający wymagania powinien wysłać swoje zgłoszenie na adres praca_tester@cenega.pl. Należy się śpieszyć, ponieważ aplikacje przyjmowane są jedynie do 28 stycznia (10 dni). Poniżej zamieszczam treść ogłoszenia:
Chcesz pracować w zgranym zespole?
W dynamicznej firmie?
Chcesz zajmować się grami komputerowymi?
Chcesz mieć wpływ na jakość gier wychodzących na polski rynek?
Jeśli odpowiedziałeś cztery razy "Tak" - to praca u nas jest rozwiązaniem właśnie dla Ciebie.
Firma Cenega Poland Sp. z o.o. poszukuje osób zainteresowanych pracą na stanowisku testera gier komputerowych.
Osoby zatrudnione u nas będą odpowiedzialne za kontrolę jakości gier.
Oczekiwane kompetencje:
* umiejętność samodzielnego i aktywnego rozwiązywania problemów;
* analityczny umysł;
* bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
* bardzo dobra znajomość polskiej gramatyki i zasad ortografii;
* umiejętność pracy w zespole;
* dokładność i systematyczność;
* znajomość środowiska MS Office;
* wysoka komunikatywność;
* znajomość branży gier komputerowych będzie dużym atutem;
Zapewniamy:
* Możliwość rozwoju i awansu;
* Interesujące szkolenia;
Praca odbywa się wyłącznie w Warszawie, w biurze firmy Cenega Poland Sp. z o.o.
Praca wyłącznie na pełny etat.
Prosimy o nadsyłanie aplikacji na adres e-mail praca_tester@cenega.pl do dnia 28 stycznia 2008 roku. Aplikacje nadesłane po tym terminie nie zostaną rozpatrzone.
Uprzejmie prosimy o zamieszczenie w aplikacji klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133. poz.883)".
Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z kandydatami wybranymi w pierwszym etapie rekrutacji. |